En una reciente revisión de las políticas que afectan a los estudiantes internacionales, Canadá ha anunciado modificaciones significativas que afectarán la forma en que estos estudiantes pueden equilibrar sus estudios con el trabajo remunerado fuera del campus. Básicamente, a partir de septiembre los estudiantes en Canadá podrán trabajar 24 horas por semana en vez de 20 horas semanales, como venía sucediendo hasta ahora.
Estos cambios, revelados por el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, están diseñados no solo para mantener la integridad del programa de estudiantes internacionales, sino también para adaptarse mejor a las necesidades económicas y académicas de los estudiantes. Observa qué cambios implica para estudiar, trabajar y vivir en Canadá.
Finalización de la política temporal y nueva normativa laboral
El 29 de abril de 2024, el Honorable Marc Miller, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, hizo un anuncio clave que puso fin a una política temporal que permitía a los estudiantes trabajar más de 20 horas a la semana.
A partir del 1ro de mayo de 2024, este límite se restablecerá, con un plan para incrementar el número de horas permitidas a 24 a partir de este otoño. Esta medida es un intento de encontrar un equilibrio entre permitir a los estudiantes ganar experiencia laboral y asegurarse de que su enfoque principal permanezca en sus estudios.
La decisión de ajustar las horas de trabajo se basa en investigaciones realizadas en Estados Unidos y Canadá, que muestran una correlación entre el número de horas trabajadas y el rendimiento académico. A la hora de analizar la cantidad de horas máxima permitida, la opción de que sean 28 horas por semana se descartó.
Los estudios indican que trabajar más de 28 horas a la semana puede tener un impacto negativo considerable en los resultados académicos de los estudiantes, aumentando incluso la probabilidad de que abandonen sus estudios. Limitar las horas de trabajo a 24 horas por semana pretende mitigar estos riesgos, permitiendo, al mismo tiempo, que los estudiantes manejen sus necesidades financieras y que tengan más posibilidades económicas, ampliando el límite anterior de 24.
La flexibilidad en el trabajo mientras se estudia
Una flexibilidad que se mantiene es la capacidad de los estudiantes de trabajar tiempo completo durante las vacaciones académicas programadas. Esta política permite a los estudiantes maximizar su potencial de ingresos durante los períodos en los que no están obligados a concentrarse en sus estudios, facilitando así una mejor gestión de sus finanzas sin comprometer su rendimiento académico.
En línea con los esfuerzos para proteger a los estudiantes internacionales de vulnerabilidades financieras y académicas, el gobierno canadiense está desarrollando el Marco de Instituciones Reconocidas. Este programa busca premiar a las instituciones postsecundarias que mantienen altos estándares en la selección, apoyo y retención de estudiantes internacionales.
Este enfoque no solo mejora la calidad de la educación ofrecida sino que también asegura que los estudiantes reciban el apoyo necesario para su éxito.
La comparación respecto a otros países
En esta sintonía, el Ministro Miller enfatizó la importancia de este equilibrio, declarando: “Trabajar fuera del campus ayuda a los estudiantes internacionales a ganar experiencia laboral y a compensar algunos de sus gastos. Sin embargo, lo más importante es que quienes vienen a Canadá como estudiantes deben estar aquí para estudiar, no para trabajar. Continuaremos trabajando para proteger la integridad de nuestro programa estudiantil.”
Justamente, la política de Canadá es comparable pero distinta en ciertos aspectos a las de otros países que acogen estudiantes internacionales.
- Por ejemplo, Australia permite que los estudiantes trabajen 48 horas cada dos semanas.
- En Estados Unidos, los estudiantes deben cumplir con criterios adicionales antes de ser autorizados para trabajar fuera del campus.
Estas diferencias reflejan los distintos enfoques nacionales hacia la integración de los estudiantes internacionales en el mercado laboral.
Las oportunidades que supone este cambio en Canadá
El cambio de 20 a 24 horas de trabajo por semana en Canadá puede suponer nuevas oportunidades y beneficios. Por ejemplo, las ventajas de estudiar en Canadá y trabajar, ante este cambio, pueden ser:
Mejora en la gestión financiera personal
El aumento de las horas permitidas de trabajo de 20 a 24 horas semanales durante el período académico permite a los estudiantes internacionales tener una fuente de ingresos ligeramente superior.
Este cambio puede ser crucial para la gestión de sus finanzas personales, ayudándoles a cubrir gastos adicionales como alojamiento, alimentación, libros y otros materiales educativos, sin depender completamente de becas o préstamos. Esta autonomía financiera puede reducir el estrés y permitir una mayor concentración en los estudios.
Experiencia laboral canadiense
Trabajar mientras se estudia brinda la oportunidad de adquirir experiencia laboral relevante en Canadá, lo cual es invaluable para el currículum de cualquier estudiante internacional. La experiencia laboral en un contexto canadiense es altamente valorada y puede abrir puertas a oportunidades profesionales en Canadá y en otros lugares después de la graduación.
Además, trabajar en su campo de estudio permite a los estudiantes aplicar en la práctica lo aprendido en las aulas, reforzando su aprendizaje y competencias.
Desarrollo de habilidades y redes profesionales
Interactuar en un ambiente laboral canadiense permite a los estudiantes desarrollar habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo, y resolución de problemas en un contexto multicultural. Además, trabajar mientras se estudia es una excelente manera de construir redes profesionales y conexiones que pueden ser esenciales para la futura búsqueda de empleo o colaboraciones en proyectos.
Integración cultural
Trabajar en Canadá también ofrece a los estudiantes internacionales la oportunidad de integrarse más profundamente en la cultura canadiense, entender mejor las dinámicas sociales del país y mejorar sus habilidades lingüísticas, especialmente en inglés y francés.
Esta inmersión cultural puede enriquecer su experiencia de vida y abrirles las puertas a una mejor adaptación y comprensión del entorno canadiense. Suele ser una de las mejores razones para estudiar en Canadá.
Flexibilidad y soporte durante las vacaciones académicas
La política que permite trabajar a tiempo completo durante las vacaciones escolares programadas es especialmente beneficiosa. Esto no solo proporciona a los estudiantes la posibilidad de ganar más dinero durante esos períodos, sino que también ofrece flexibilidad para explorar diversas oportunidades de empleo que podrían no estar disponibles durante el semestre debido a limitaciones de tiempo.
Perspectivas a largo plazo
La posibilidad de trabajar en Canadá durante y después de los estudios, especialmente con políticas que permiten a los graduados solicitar permisos de trabajo post-graduación, hace que Canadá sea un destino atractivo para los estudiantes que consideran establecerse en el país a largo plazo.
Las experiencias laborales adquiridas durante los estudios son a menudo un requisito previo valioso para carreras más permanentes en Canadá.
Con estos cambios, Canadá continúa mostrando su compromiso con la creación de un entorno educativo que es tanto acogedor como propicio para el éxito académico y profesional de los estudiantes internacionales. Estas políticas no solo refuerzan la estructura del Programa de Estudiantes Internacionales, sino que también aseguran que Canadá permanezca como uno de los destinos más atractivos y seguros para la educación global.
Referencia: Canada to introduce new rules around off-campus work hours for international students.
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